Izbori za Radničko vijeće

 

Cijenjene kolege , uskoro krećemo u izbore za Radničko vijeće  te ovom prilikom kratak podsjetnik na  obaveze poslodavca spram Radničkog vijeća kao i na ovlaštenja Radničkog vijeća  kako bi vas posjetili na važnost formiranja istog.

Obveze poslodavca prema radničkom vijeću

 

1.

  

Obaveza obavješćivanja (svaka tri mjeseca)
  • O poslovanju,
  • plaćama,
  • planovima,
  • zaposlenima na određeno vrijeme,
  • prekovremenom radu,
  • zaštiti  i sigurnosti na radu.

 
 

 

 

2.

  

 

 

Obveza  savjetovanja prije donošenja odluke (u protivnom je odluka poslodavca ne važeća)

 
  • O donošenju pravilnika o radu
  • Planu zapošljavanja,premještaja i otkazu
  • Rasporedu radnog vremena
  • Planu godišnjih odmora
  • Rasporedu radnog vremena
  • Noćnom radu
  • Mjerama u svezi sa zaštitom zdravlja radnika i sigurnosti na radu.
  • Donošenju programa zbrinjavanja viška radnika te drugih odluka predviđenih Zakonom o radu i KU
 

 

 

3.

  

 

 

 

 

Obveza dobivanja suglasnosti za donošenje odluke (suodlučivanje)

 
  • Otkazu članu radničkog vijeća
  • Otkazu kandidatu za člana radničkog vijeća
  • Otkazu radniku kod kojeg postoji smanjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od invalidnosti
  • Otkaz radniku starijem od 60  godina (muškarac) ili 55 godina (žena)
  • Otkaz predstavniku radnika u nadzornom odboru
  • Prikuplanju,obrađivanju,korištenju i dostavljanju trećim osobama podataka o radniku

 

Posebne obveze (ovlaštenja) radničkog vijeća

 

  1. pazi na poštivanje Zakona o radu, pravilnika o radu, kolektivnih ugovora
  2. saziva najmanje dva puta godišnje skup radnika
  3. redovito obavješćivati radnike i sindikat o svome radu
  4. imenuje i opoziva radnika u upravnom vijeću bolnice
  5. donosi poslovnik o svom radu
  6. ne smije sudjelovati u pripremi i ostvarenju štrajka

 

 

 

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *